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    曹县:四个强化提升乡镇纪委执纪水平

    来源:菏泽市纪委监察局网站  发布时间:2018-01-03  浏览次数:234


      近年以来,曹县纪委以乡镇纪检组织建设为抓手,聚焦主业主责,创新工作思路,重在提升基层一线纪委执纪审查能力,为反腐败工作向基层延伸提供坚强的组织保障。

      强化队伍建设。配齐配强27个乡镇(街道)纪(工)委书记、专职副书记和纪检干事,切实解决乡镇纪委人员不足、“不能监督”的问题。建立班子成员挂片机制,明确乡镇纪委和纪检干部工作职责,理清职责定位,并指导乡镇(街道)纪(工)委执纪审查,实现协作执纪。

      强化业务指导。由案件监督管理室负责,定期调度乡镇(街道)纪(工)委查办案件工作进度。审理室在对乡镇案件进行审理时,以案说纪,利用案件对乡镇纪检工作进行实际业务指导。各纪检监察室在查办案件过程中,抽调乡镇纪检干部参与办案,进行实地指导。各乡镇在查处自办案件过程中,遇到困难,县纪委及时派员指导,协助办案,并介绍案件查办知识及工作技巧。

      强化硬件保障。认真落实乡镇纪委建设标准,即有牌子、有专门办公室、有标准化谈话室、有专用电话和举报箱、有专用办公桌椅和文件资料柜、有专用电脑和打印机、有一套规范的工作流程、有完整的工作制度,确保镇纪委执纪审查工作畅通,为镇纪委执纪审查提供坚强的硬件保障。

      强化年度考核。制定《乡镇(街道)纪(工)委执纪审查工作考核办法》,明确乡镇(街道)纪(工)委书记为第一责任人,把完成目标任务情况与年终考评相结合,对工作完成不好的乡镇(街道)约谈纪(工)委书记,在全县范围内通报批评,并将执纪审查情况纳入乡镇(街道)年终党风廉政建设责任制考核范畴,严格奖惩考核。

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